Rapat Koordinasi Perubahan Peta Jabatan 9 September 2022
Selasa, 13 September 2022 13:16 WIB

Pada tanggal 9 September 2022 Biro Perencanaan dan Organisasi melaksanakan rapat koordinasi dengan t...

Read More
Rapat Koordinasi Pembahasan Rencana Revisi SOTK Kemenko Polhukam
Jumat, 16 September 2022 09:32 WIB

Biro Perencanaan dan Organisasi Kemenko Polhukam melaksanakan  rapat koordinasi pada tanggal 15...

Read More
Rapat Koordinasi Penyusunan Anjab-ABK Biro PO 19 September 2022
Rabu, 21 September 2022 09:26 WIB

Pada tanggal 19 September 2022, Kelompok unit Organisasi dan Tatalaksana melaksanakan kegiatan rapat...

Read More
Organisasi dan Tata Kerja Kemenko Polhukam Tahun 2015
Telah dilihat 7504 kali
Kajian Proses Bisnis Kemenko Polhukam
Telah dilihat 7596 kali
Konsep Tata Naskah Dinas Kompolnas
Telah dilihat 7591 kali
Paparan Tata Laksana 17 Maret 2021
Telah dilihat 7425 kali
Pedoman SOP AP Kemenko Polhukam
Telah dilihat 7726 kali
Tata Naskah Dinas di Kemenko Polhukam
Telah dilihat 8000 kali

Melaksanakan penataan organisasi, evaluasi kelembagaan, dan fasilitasi kelembagaan dan ketatalaksanaan yang diperlukan oleh seluruh unit organisasi seperti: revisi organisasi, analisis jabatan dan analisis beban kerja, penyusunan dan revisi Standar Operasional Prosedur, dan lainnya di bidang organisasi dan tatalaksana 

Unit organisasi dan tatalaksana berada dibawah Biro Perencanaan dan Organisasi, Sekretariat Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum dan Keamanan, dengan stakeholder internal adalah seluruh Deputi Kemenko Polhukam, Staf Ahli, Biro, Inspektorat dan Sekretariat Komisi Kejksaan dan Sekretariat Komisi Kepolisian. Sedangkan stakeholder eksternal setidaknya adalah Kementerian PANRB, dan K/L lainnya.

Peta Jabatan adalah susunan nama dan tingkat Jabatan Struktural dan Fungsional yang tergambar dalam suatu struktur unit organisasi dari tingkat paling rendah sampai dengan yang tinggi. Peta Jabatan salah satunya digunakan sebagai panduan pengisian personil pada unit organisasi sesuai dengan kompetensi dan keahlian yang diperlukan serta sebagai bahan pembinaan karir personil yang bersangkutan. Peta Jabatan disusun dengan prinsip tepat ukuran dan tepat guna.